Сегодня в Динском районе происходит «перезагрузка». Но это не значит, что раньше все в управлении было плохо, а сейчас вдруг станет хорошо. Жизнь муниципалитета, подобно потоку стремительной реки, должна находиться в постоянном движении.
Новые формы и идеи управления требуют новых людей, способных активно работать в ритме грядущих преобразований, цель которых одна – вывести наши родные села и станицы на новый уровень социально-экономического развития, обеспечив каждому динчанину комфортные условия для учебы, работы, жизни и самореализации себя как личности.
Происходящие перемены люди связывают с именем Сергея Александровича Пономарева, и.о. главы Динского района, с которым у нас и состоялся откровенный разговор о кадровой политике, требованиям к тем, кто вместе с ним несет ответственность за благополучие динчан, перспективах совершенствования команды управления.
– Сергей Александрович, какой ваш главный принцип подбора кадров и оценки работы сотрудников?
– Человека характеризуют не красивые слова, а дела. По ним и сужу. Дал слово – держи его и работай так, чтобы перед людьми не было стыдно. Уверен, некоторые чиновники поселенческого и районного уровня это уже на себе ощутили вплоть до расставания с любимым креслом. Вместе с тем, я готов, как учитель ученикам, терпеливо объяснять поставленные задачи ответственным сотрудникам, но не более трех раз. Затем следует то, что мы называем оргвыводами…
– В последнее время, так уж повелось, к управлению Динским районом привлекались чиновники из других муниципальных образований. Некоторые из них сделали для динчан много хорошего. Но они, и это закономерно, приводили в аппарат управления своих земляков. Как вы считаете, а мы, динчане, обеднели на талантливых и успешных управленцев?
– В корне неправильное утверждение. Просто человеку, пришедшему издалека, труднее на месте выбрать себе единомышленников и соратников. Убежден, в нашем районе есть много перспективных людей, особенно молодых, которым просто необходимо дать шанс реализовать себя и принести пользу землякам. Я очень хочу, чтобы динчане – юноши и девушки – не уезжали в другие станицы и города, а то и регионы, а трудились на родной земле.
– Очень верные слова. А что нужно сделать, чтобы наполнить их содержанием?
– Не бояться! Давайте вместе честно проведем общественный народный конкурс резюме. Думаю, что здесь мне и поможет газета «Трибуна». Пусть все желающие до 1 января 2018 года направляют к вам в редакцию свои анкеты-резюме (с учетом защиты персональных данных), и вместе с земляками мы будем подбирать кадровый резерв для района. Обещаю, что со всеми перспективными претендентами я встречусь.
– Идея просто замечательная. Мы готовы к этой работе и будем освещать ее этапы в нашей газете.
Виталий УШКОВ.
Итак, редакция газеты «Трибуна» до 1 января 2018 года ждет откликов от молодых, энергичных, перспективных динчан и публикует форму анкеты.
Направлять или приносить резюме можно по адресу: ст. Динская, ул. Калинина, 49, или электронной почтой tribyna75@mail.ru.
Резюме
Соискатель на должность |
|
|
(указать желаемую работу или уровень должности)
|
||
Цели соискания новой работы:
|
||
Предполагаемый уровень зарплаты:
|
Ф.И.О._________________________________________________________________________
Дата рождения ____ / ____ / _______ года
Телефон ________________________
E-mail ___________________________
Семейное положение _____________
Адрес
Опыт работы.
Месяц, год |
Наименование организации |
Должность, специальность |
|
приема |
увольнения |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Образование, курсы повышения квалификации, семинары, тренинги.
Наименование |
Год окончания |
Присвоенная квалификация |
|
|
|
|
|
|
Функциональные обязанности на последнем месте работы _________________________________________
Владение прикладным ПО: MS Office; другое (нужное написать)____________________________________
Степень владения ПК: Новичок, опытный пользователь, системный ________________________________________________________________________________________________
Владение иностранным языком
Степень владения язык |
Перевод со словарем |
Перевод и бытовой разговорный |
Свободное владение |
|
|
|
|
|
|
|
|
О себе: _________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
В соответствии с п. 1 ст. 9 Закона РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие ООО «Редакция газеты «Трибуна» на обработку моих персональных данных любым законодательно разрешенным способом.
Дата заполнения _______ / _____ / ________ года
На конкурс резюме принимаются анкеты, заполненные по данному образцу. В случае иной подачи информации резюме не рассматриваются.
Читайте другие материалы рубрики: Политика