17 апреля объявлено выходным днем
12.04.2018 09:09
Прими участие в опросе!
12.04.2018 10:04

Не доплата, а перерасчет!

В редакцию народной газеты «Трибуна» в последнее время часто обращаются пенсионеры с вопросом о так называемой «прибавке за детей», называя просто фантастические суммы, которые их соседка (подруга, знакомая подруги и так далее) якобы получили в качестве доплаты к пенсии за детей, рожденных в советский период времени.

Мы попросили Дениса Юрьевича Жиглова, начальника управления ПФР в Динском районе Краснодарского края разъяснить волнующий людей вопрос.

– Сразу отмечу, речь не идет о какой-то фиксированной выплате. Прибавка к пенсии за детей получается в результате перерасчета, благодаря тому, что по новому закону «О страховых пенсиях», с 1 января 2015 года изменились правила расчета трудовых пенсий, и женщины, имеющие одного или более детей и вышедшие на пенсию по старости до 1 января 2015 года, могут получить прибавку путем учета в виде пенсионных баллов так называемых «нестраховых периодов», в которых они осуществляли уход за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. До 2015 года при совпадении эти периоды учитывались либо трудовым стажем женщине, либо по желанию засчитывались в страховой стаж нестраховыми периодами, за которые производилось возмещение за счет средств федерального бюджета в соответствии с нормами, предусмотренными Федеральным законом от 21.03.2005 г. № 18-ФЗ и Федеральным законом от 04.06.2011 № 126-ФЗ.

Однако не все так просто, так как при этом на соответствующие периоды будет уменьшен трудовой стаж женщины, и такой перерасчет может быть просто невыгоден. Например, если у женщины большой трудовой стаж, была высокая заработная плата, да еще при этом – всего один ребенок, то результат такой замены стажа на баллы даже может быть отрицательным, – рассказал Денис Юрьевич.

– То есть, нельзя одновременно учесть и стаж, и баллы?

– Именно так. Делаем перерасчет по баллам – уменьшаем стаж, в том числе, и льготный. Пенсионеру следует очень ответственно подойти к данному вопросу. Необходимо иметь в виду, что размер возможной прибавки будет строго индивидуален, и для его определения специалистам ПФР придется поднять выплатное дело и провести объемную работу по расчету размера пенсии заново, причем нет никаких гарантий, что сумма окажется больше той, которую пенсионерка получает в настоящее время.

По статистике, только около половины от числа всех обратившихся за таким перерасчетом, получают прибавку к пенсии, и размер ее обычно – от нескольких рублей до нескольких сотен рублей.

Комментарии также дала Ирина Николаевна Павлова, заместитель начальника управления ПФР в Динском районе.

– Гражданам, вышедшим на пенсию после 1 января 2015 года, обращаться в ПФР с заявлением о перерасчете выплат с учетом времени ухода за детьми не имеет смысла, так как в момент назначения пенсии работниками пенсионного фонда согласно новому закону наиболее выгодный способ уже был им назначен к выплате.

Обратиться за перерасчетом пенсии за детей могут только те пенсионеры, которым назначение произведено до 1 января 2015 года, но размер перерасчета пенсии за рожденных детей зависит от большого количества индивидуальных факторов. Даже при наличии одинакового количества детей у двух пенсионерок одного возраста в каждом конкретном случае размер прибавки будет отличаться, поскольку место работы, трудовой стаж, заработная плата и момент рождения детей у всех формируется индивидуально.

Такой перерасчет может быть выгоден женщинам, которые на момент рождения и в течение первых 1,5 лет жизни ребенка не работали (например, получали образование). В этом случае у них просто добавляется новый, ранее неучтенный период, за который будут назначены пенсионные баллы.

Если же период ухода за детьми приходится на время трудоустройства матери, то он ей может быть зачтен только в одной из двух форм, наиболее выгодной в каждом конкретном случае (или в виде трудового стажа и получаемой в этот период зарплаты, или по новым правилам – страховыми баллами. Однако всего по закону баллы могут быть начислены не более чем за четверых детей). При этом далеко не последнюю роль будет играть размер заработка женщины, полученный за период работы, совпадающий по времении с «нестраховым периодом», а также то, насколько будет сокращен трудовой стаж в результате такой замены.

Просим пенсионеров остерегаться недостоверной информации и приводим пример расчета максимально возможных сумм увеличения размера пенсии с учетом «нестраховых» периодов в соответствии с пенсионным законодательством.

С 1 апреля 2017 года установлена стоимость одного пенсионного балла в размере 78,58 рублей.

В период ухода за первым ребенком за один год начисляется 1,8 балла (141,44 руб.), за полтора года – 1,8 +0,9 = 2,7 балла (212,17 руб.).

В период ухода за вторым ребенком за один год ухода – 3,6 балла (282,89 руб.), за полтора года – 5,4 (424,33 руб.).

Уход за третьим и четвертым ребенком: за один год – 5,4 балла (424,33 руб.), за полтора года – 8.1 (636,5 руб.).

Однако на практике величина прибавки при перерасчете в большинстве случаев оказывается гораздо меньше. Дело в том, что если в указанные периоды женщина работала, в результате такой замены размер уже назначенной пенсии будет уменьшен пропорционально величине полученного за этот период заработка. В связи с этим, например, на первого ребенка результат перерасчета может и вовсе оказаться отрицательным, поскольку в отношении него предусматривается наименьшее количество пенсионных баллов, и проводить такую замену будет экономически не выгодно (особенно в том случае, если мама работала на хорошей должности и получала высокую зарплату).

Иными словами, иногда периоды работы дают более высокую прибавку к пенсии, чем 1,5 года по уходу за детьми, поэтому замена этих периодов при перерасчете пенсии может получиться «со знаком минус». Также, не стоит сбрасывать со счетов вероятность возможных новых изменений в законе, поэтому, прежде чем обращаться в ПФР с заявлением о перерасчете, пенсионеру следует тщательно взвесить все «за» и « против».

Те же, кто считает, что перерасчет будет для него выгоден, могут подать заявление в МФЦ или в электронной форме через интернет-портал «Госуслуги».

Татьяна АНДРЕЕВА.