Обращаем внимание работодателей, что в соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2015-2017 годы (далее – Соглашение) месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (кроме организаций бюджетной сферы) не может быть ниже размера величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.
Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.07.2017 № 1096 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения 11141 рубль. Текст приказа размещен на официальном сайте администрации Краснодарского края 1 августа 2017 года и вступит в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, т.е. с 12 августа 2017 года
При установлении минимальной заработной платы работникам в соответствии с пунктами 1.7 и 1.8 Соглашения применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу настоящего приказа. В случае снижения уровня величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы не производится.
Соответственно, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с 1 сентября 2017 года не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Краснодарском крае – 11141 рубль.
Уважаемые работодатели! Напоминаем, что информацию об индексации минимальной заработной платы необходимо предоставлять в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» ежеквартально до 10-го числа, следующего за отчетным периодом.
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района».
Читайте другие материалы рубрики: Официальные документы