Сайт общественно-политической газеты "ТРИБУНА" Динского района Краснодарского края
Есть ощущение, что ваши дни отпуска буквально горят под раскаленным кубанским солнцем, а работа все не отпускает? Не страшно! Ваш отпуск во всех смыслах несгораемый.
Если вы по каким-то причинам не смогли пойти в отпуск, дни перенесут на другой год.
Если же вы не были в ежегодном оплачиваемом отпуске в течение двух лет подряд, работодатель, согласно закону, обязан отправить вас отдохнуть.
В заслуженном отпуске не могут отказать, если сотрудник:
младше 18 лет;
трудится на вредном производстве;
работает в опасных условиях.
Читайте другие материалы рубрики: Общество