В каких случаях можно произвести удержание из отпускных работника?

В каких случаях можно произвести удержание из отпускных работника?

Согласно частям 1, 2 и 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и подпункту «и» пункта 1 Перечня доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей (утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.11.2021 № 1908), из отпускных работника может производиться удержание на основании исполнительного документа, в частности при взыскании алиментов.

При этом закон ограничивает размер таких удержаний:

– общий предел удержаний – не более 20 % суммы после вычета налога на доходы физических лиц;

– до 50 % – если удержания ведутся по нескольким исполнительным документам либо в иных случаях, прямо названных федеральными законами;

– до 70 % – при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении ущерба от преступления, вреда, причиненного здоровью другого лица, а также в случае погашения ущерба в связи со смертью кормильца.

Если работодатель произвел удержания из заработной платы работника сверх установленных лимитов, он несёт материальную ответственность по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации и обязан выплатить по решению суда денежную компенсацию не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Банка России за каждый день задержки не начисленных своевременно сумм отпускных.

Ф.А. Шолохов.

Заместитель прокурора района.