Не ниже прожиточного минимума

● В соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012 – 2014 годы, работодатели (в т.ч. предприниматели), при установлении минимальной заработной платы работникам (кроме организаций бюджетной сферы), обязаны применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края.

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 26 октября 2012 года № 321 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2012 года» установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения 6740 рублей. Текст приказа опубликован в газете «Кубанские новости» 3 ноября 2012 года

№ 212 (5266). Приказ вступил в силу 14 ноября 2012 года.

Обращаем внимание на то, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с 1 декабря 2012 года не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Краснодарском крае, – 6740 рублей.

За дополнительными разъяснениями следует обращаться к специалистам отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Динского района»: ст. Динская, ул. Красноармейская, 52, кабинет № 9 или по телефону «горячей линии» 6-25-62.