ПАМЯТКА о порядке защиты трудовых прав

ПАМЯТКА о порядке защиты трудовых прав

ПАМЯТКА о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, выплаты заработной платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также неоформления трудовых договоров

Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нарушением трудовых прав является:

1. Несвоевременная выплата заработной платы.

2. Выплата заработной платы в «конвертах».

3. Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с 01.01.2015 года составляет 5965 руб.).

Обращаем внимание работодателей, что в соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2015-2017 гг. (далее Соглашение) месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (кроме организаций бюджетной сферы) не может быть ниже размера величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16 июля 2015 года № 298 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения 10366 руб. Текст приказа размещен на официальном сайте администрации Краснодарского края 16.07.2015 г. и вступил в силу по истечении 10 дней его официального опубликования, т.е. с 27.07.2015 г.

Если трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться:

► в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры Краснодарского края: 350063, г. Краснодар, ул. Советская, 39, тел. 8 (861) 262-98-02, адрес в интернете: http://prokuratura-krasnodar.ru);

► в департамент труда и занятости населения Краснодарского края (адрес: 350066, г. Краснодар, ул. Зиповская, 5, номер телефона «горячей линии» 8 (861) 257-13-70);

► в администрации муниципальных образований Краснодарского края по месту нахождения работодателя.

Телефон «горячей линии» министерства экономики Краснодарского края: 8 (861) 210-70-50.